Lương tối thiểu vùng 2026

Bảng lương tối thiểu vùng áp dụng từ 01/01/2026

Nguồn: Nghị định 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ. Địa bàn thuộc vùng nào được liệt kê trong phụ lục của nghị định; sau đợt sắp xếp lại đơn vị hành chính, hãy tra theo nơi công ty đặt trụ sở hoặc nơi bạn làm việc thực tế.

• Vùng I (Hà Nội và TP.HCM nội thành, các đô thị lớn): 5.310.000 đồng/tháng.
• Vùng II: 4.730.000 đồng/tháng.
• Vùng III: 4.140.000 đồng/tháng.
• Vùng IV (còn lại): 3.700.000 đồng/tháng.

Lương tối thiểu có phải là lương thực nhận không?

Không. Đây là mức sàn pháp luật cho phép thấp nhất khi bạn làm đủ giờ, đủ việc theo hợp đồng. Mặt bằng việc phổ thông ở thành phố lớn thường cao hơn khá nhiều: phục vụ, bán hàng, kho thường 7–10 triệu/tháng, giao hàng và công nhân có tăng ca thường cao hơn nữa.

Muốn biết mức thực tế cho nghề và tỉnh của bạn, xem bảng lương tính từ tin tuyển dụng đang đăng bên dưới.

Tăng ca, làm đêm trả thế nào?

• Làm thêm giờ ngày thường: ít nhất 150% lương giờ bình thường.
• Làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần: ít nhất 200%.
• Làm thêm vào ngày lễ, Tết: ít nhất 300% (chưa tính tiền lương ngày lễ được hưởng).
• Làm việc ban đêm (22h đến 6h): cộng thêm ít nhất 30% lương giờ bình thường; vừa tăng ca vừa làm đêm thì cộng thêm nữa theo Bộ luật Lao động 2019.

Khi nào bạn nên hỏi lại công ty?

• Tin chỉ ghi "lương cạnh tranh", "thoả thuận" mà không nêu con số: hỏi mức cụ thể trước khi đi phỏng vấn.
• Lương cơ bản thấp, phần lớn là "phụ cấp", "thưởng chuyên cần": hỏi rõ khoản nào chắc chắn có, khoản nào có điều kiện.
• Mức đưa ra thấp hơn lương tối thiểu vùng cho vị trí đã qua học nghề: đó là dấu hiệu sai luật, bạn có thể từ chối.

Câu hỏi thường gặp

Bài khác

• Xin việc phổ thông không cần CV
• Câu hỏi phỏng vấn việc phổ thông
• Quyền lợi khi thử việc